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             产(chǎn)品战略与(yǔ)规划是产(chǎn)品与技(jì)术创新管理体系的核心模(mó)块,是研发、人力资源等(děng)规划的输入,可以(yǐ)指引公(gōng)司(sī)未(wèi)来发展(zhǎn)方向,寻找适合自身的(de)业(yè)务发展方向和业务(wù)设计,实(shí)现(xiàn)最(zuì)佳的资源与战略匹配,实现最佳投资回(huí)报,并(bìng)注重从战略规划到战(zhàn)略执行的(de)衔接,为战(zhàn)略(luè)落地提供工具和方(fāng)法上的保障。_中文字幕日韩精品有码视频和中天华夏咨询(xún)使用业界最为成功(gōng)的BLM模型(xíng),输出完善而富有竞争力的产品战略(luè)规划方案(àn),帮助企(qǐ)业完成从(cóng)战略制(zhì)定(dìng)到执行全过程中的系统规划,打造具(jù)有卓越市场竞争力的产品,获(huò)取(qǔ)市场成功。

       

      产品战(zhàn)略与(yǔ)规划(huá)流程

      BLM主要包含(hán)以下内容(róng):

      • ① 市场洞察

        企业或产品线实现趋利避害。

      • ② 战略意图

        对战略具(jù)体细化

      • ③ 创新焦点和业务设计

        寻找(zhǎo)企业的(de)竞争优势(shì)和最佳的业务设计


      • ④ 企业(yè)/产品线业务设计

        对产品(pǐn)进(jìn)行综合(hé)排序(xù)分析,实(shí)现最佳投资组合

      • ⑤ 关键任(rèn)务

        将产品(pǐn)规划分解成长期(qī)目标、中期目标(biāo)和短期目标,保证规划的可落地(dì)

      • ⑥ 关键人才

        对(duì)自身能力进行审视,确定为了(le)完成规划所需人才,以及(jí)人(rén)才的选育(yù)用留

      • ⑦ 团队氛围

        保证团队氛(fēn)围正常,避免员工流失

      • ⑧ 组织流程

        确定和优化授权(quán)、行权、问责、决策、协作等流程,确保组织(zhī)高效运转,实现(xiàn)战略规划的落地

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